Verhaltenskodex (Code of Conduct)

Präambel

  • Mit unseren Verhaltensrichtlinien und Regeln streben wir den Schutz vor Rechtsbrüchen, kriminellen Handlungen und unethischen Verhaltensweisen in unserer Organisation an.
    Gleichwohl erwarten wir die uneingeschränkte Akzeptanz und Verpflichtung durch unsere Geschäftspartner.

Soziale Verantwortung

  • Wir verpflichten uns und unsere Geschäftspartner zur Einhaltung international anerkannter Menschenrechte, diese sind zu gewährleisten. Kinder- und Zwangsarbeit lehnen wir in jeglicher Form strikt ab.
    Unsere Organisation und unsere Geschäftspartner gewährleisten die Einhaltung von fairen Löhnen und Arbeitszeiten, das Mindestlohngesetz gilt als Mindeststandard. Diskriminierung jeglicher Art lehnen wir ab, die persönliche Würde, Privatsphäre und Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen werden respektiert. Als Basis für unsere unternehmerischen Prozesse sehen wir einen praktizierten und verifizierten Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz an. Beschwerden und Fehlermeldungen sind für uns Chancen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Die Umsetzung dieser Standards wird bei allen unseren Geschäftspartnern vorausgesetzt.

Ökologische Verantwortung

  • Neben einem kontrollierten Umgang beim Materialeinsatz, sind ressourcenschonende und energieeffiziente Produktionsverfahren sowie eine effektive Logistik jederzeit im Fokus. Das schließt auch die Vermeidung von Emissionen und Abfällen mit ein.

Ethisches Geschäftsverhalten

  • Im Umgang mit Mitarbeitern oder Geschäftspartnern sind für uns Vertraulichkeit und Datenschutz sowie der Schutz von geistigem Eigentum selbstverständlich und Maßgabe unseres täglichen Handelns. Fairer Wettbewerb ohne jegliche Form von Vorteilnahme oder Bestechung sind für uns Grundlage bei allen Geschäftsaktivitäten.

Umsetzung der Anforderungen

  • Unsere Mitarbeiter werden über das Vorhandensein und bei Veränderungen unseres betrieblichen Code of Conduct im Rahmen des persönlichen Personalmanagements informiert. Dieser Verhaltenskodex gilt für alle Lieferanten und Dienstleister mit aktiver Geschäftsbeziehung. Der jeweilige Geschäftspartner sollte unsere Anforderungen gegen einen eventuell eigenen Kodex abgleichen und die eigenen Mitarbeiter dazu informieren. Unser Verhaltenskodex ist im Internet unter https://www.printdruck.de für alle relevanten Geschäftspartner einzusehen. Der Kodex oder Teile davon können bei Bedarf ausgedruckt und intern an Mitarbeiter oder Geschäftspartner weitergegeben werden.